Aktuellt
Nu har vi öppnat för nomineringar till Årets Intraprenör 2010!
Intraprenörer skapar möjligheter för tillväxt och utveckling i företag och organisationer de arbetar i men själva inte har grundat. Genom sitt engagemang driver de hela eller delar av sin verksamhet framåt – en bragd som förtjänar att uppmärksammas! Priset delas ut i samarbete med Stockholm School of Entrepreneurships event "Good Morning 2020" den 17 november på Grand Hotel i Stockholm. Nominera dina kandidater redan idag!
Klicka här för mer information om priset och hur du gör för att nominera någon du tycker förtjänar att vinna!
Talentia presenterar: Årets Intraprenör 2009 - Ulf Nordström
Intraprenörskap är entreprenörskap inom etablerade organisationer, och innebär att vissa individer handlar på ett sätt som vanligtvis förknippas med nystartade företag. Priset "Årets Intraprenör" syftar till att uppmärksamma dessa personer.
Priset går i år till Ulf Nordström. Ulf har i sin roll som teknisk projektledare vid Volvo Personvagnar haft en avgörande roll i utvecklingen av de tekniskt, miljömässigt och kommersiellt framgångsrika DRIVe produkterna. Ulf gjorde en korrekt bedömning av efterfrågan för miljövänligare personbilar på marknaden. Insikten motiverade honom till att entusiasmera chefer och kollegor inom olika delar av organisationen att jobba mot samma mål. Ulf har ihärdigt drivit sin linje med företagets bästa i åtanke, trots motgångar och motstånd, vilket också visar på en god portion mod.
I en tid som präglas av oro för framtiden och pessimism har Ulfs handlingar och inställning haft en viktig psykologisk positiv inverkan för bolaget. Att Volvo Personvagnars resultat sedan har börjat vända under 2009 har givetvis många anledningar, men framgångarna med DRIVe har varit en bidragande faktor.
Hederspriset: Magnus Brännström, Oriflame
Om priset hade funnits för 5 år sedan hade Magnus Brännström säkert fått det då, för sina egna framgångar inom Oriflame. Som VD har Magnus axlat ett nytt ansvar – att inte enbart lyckas som intraprenör själv, utan att skapa en kultur som möjliggör och uppmuntrar intraprenörskap i en hel organisation. Magnus har lyckats förankra företagets grundvärderingar på ett föredömligt sätt och därigenom uppmuntra kreativa lösningar, utnyttjande av eget omdöme och ansvarstagande hos medarbetarna.
Magnus skapar motivation och entusiasm genom att lägga stor vikt vid personlig närvaro och synlighet i organisationen, bland anställda såväl som säljkonsulenter. Under sin tid som VD har han instiftat ett internt ledarskapsprogram i intraprenörskapets anda, ”Oriflame Academy”, för att bättre kunna utveckla och ta vara på företagets nyckeltalanger. Magnus Brännström har på ett föredömligt sätt visat hur en framsynt ledare kan påverka en hel företagskultur för att uppmuntra och stötta intraprenörskap.
Vi tror på Skåne!
Lågkonjunktur till trots, Öresundsregionen är fortfarande het. Visserligen faller sysselsättningsstatistiken även för denna region, men något mindre än för övriga riket. Integrationen i regionen fortgår också, och många danska företag har upptäckt fördelarna med välutbildad ”billig” svensk arbetskraft.Talentia stärker därför närvaron i Malmö genom nytt kontor i nyöppnade World Trade Center i Västra Hamnen. Vi har också förstärkt på personalsidan genom att Rikard Ljung, mångårig samarbetspartner till Talentia, nu kliver in i bolaget som vår representant i Öresundsregionen. Vill du komma i kontakt med vårt Malmö kontor?
Kontakta oss på rikard.ljung@talentia.se.
