För att kunna knyta de bästa medarbetarna till ett företag krävs inte bara en väl genomtänkt rekryteringsprocess.

Även bra ledarskap, tydliga karriärmöjligheter, en konkurrenskraftig ersättningsmodell och ett starkt employer brand är viktigt. Vi hjälper våra uppdragsgivare med enskilda punktinsatser eller genom att utforma och implementera långsiktiga strategier inom dessa områden.

Employer Branding

Konkurrensen om den bästa arbetskraften är stor, och den väntas bli ännu större. Vi kan hjälp våra uppdragsgivare att profilera sig på arbetsmarknaden! Genom att identifiera vilka medarbetare som är optimala för organisationen samt att ta fram nulägesinformation omkring dess Employer Brand kan vi tillsammans utarbeta strategier för hur rätt medarbetare ska attraheras och behållas inom organisationen.

Assessment & Development

Ibland kommer kandidater från det egna nätverket. Talentia kan då hjälpa till med en objektiv utvärdering av kompetens, motivation och förmåga. Även vid internrekrytering kan det vara bra med en second opinion rörande kandidatens nuvarande kompetens och förväntad utvecklingspotential. Se även nedan under Talent Management.

HR Due Diligence

Att göra en HR Due Diligence i samband med ett förvärv blir alltmer ett självklart komplement till traditionell Due Diligence för många investerare. Talentia utvärderar ett bolag ur humankapitalperspektiv inför fusioner, förvärv eller andra strategiska förändringar. Vi tar fram information om effektiviteten i bolagets resursutnyttjande samt analyserar huruvida det är optimalt bemannat.

Compensation & Benefits

Det råder inga tvivel om att utformningen av företags Compensation & Benefits-program har direkt inverkan på prestation och personalomsättning. Vi har bred erfarenhet av rekrytering många branscher och gör regelbundna kartläggningar av kandidaters ersättningsnivåer. Detta gör oss till en självklar partner vid utvärdering, omformulering och uppsättning av nya belöningssystem.

Undersökningar och kartläggningar

Vår researchenhet är välorganiserad, snabb och noggrann. Vi kan därför även erbjuda tjänster såsom till exempel marknadsanalyser, medarbetarundersökningar eller omfattande kartläggningar av kompetenstillgången på olika marknader.

Talent Management

Genom kartläggning och analys av organisationsstruktur och medarbetare, kan vi hjälpa våra uppdragsgivare även inom Talent Management . Vi har effektiva metoder för att kvantifiera och kartlägga komplexiteten som olika befattningar innebär såväl som individers förmåga att hantera komplexitet och deras förväntade utvecklingskurva. Genom att också kartlägga motivation och ledarskapskompetenser skapas goda förutsättningar för optimal resursfördelning och framgångsrik internrekrytering.

Vill du ha mer information om detta affärsområde? Skicka ett e-mail till hrservices@talentia.se