Stämmer din magkänsla?
Allting kan kännas rätt. Kandidatens CV ser ut som du har tänkt dig, intervjusvaren är väl formulerade och ger ett ärligt intryck. Men kan du lita på din magkänsla?
Känslor ger en idé om hur en kandidat kan prestera i sin tilltänkta roll. En noggrann utvärderingsprocess ger dig ett komplett underlag som låter dig skapa en tydlig bild av kandidatens framtid. Ett underlag som visar om din magkänsla stämmer, eller är totalt missvisande.
Valet är ditt. Vi stöttar dig oavsett hur mycket hjälp du behöver med utvärderingsprocessen för att undersöka om din magkänsla stämmer.
Bedöm dina kandidaters:
Att använda sig av vetenskapliga undersökningar ger dig ett bättre underlag att utgå ifrån och minskar risken för en felrekrytering.
Interna rekryteringar kan lätt ställa till det. Viktiga frågor missas och personliga relationer kommer in i bilden. Vi ser till att ingen fråga lämnas obesvarad.
Vi säger det du behöver höra. Om vi inte tror att de bedömda kandidaterna kan göra en skillnad för ditt företag kommer du att få veta det.
Referenstagningar, intervjuer, och/eller tester genomförs beroende på uppdragets omfattning.
Resultatet sammanställs och jämförs med era långsiktiga affärsmål samt den tilltänkta rollen.
Insikter och rekommendationer från analysarbetet sammanställs i rapportform för återkoppling.