Varumärken formas inte från företagens perspektiv. De formas av kandidaternas. Kärnvärden och unika erbjudanden är varken kärnfulla, unika, eller värdefulla om inte kandidaterna attraheras av dem.
Forma ert erbjudande efter vad er kandidatmålgrupp letar efter och bevisa hur era värderingarna fungerar i praktiken. Från organisationen i helhet, till varje avdelning.
Starka företag ger sina medarbetare mer än bara ett mål: de ger dem ett syfte. Tillsammans arbetar de för att nå sina mål varje dag och bygger en kultur som sträcker sig längre än måndag till fredag.
En kultur som behåller och attraherar de rätta personerna till ditt företag.
Vi är verklighetskonsulter, inte mediarådgivare. Våra konsulter hjälper er definiera ert nuvarande problem, identifiera vilka kandidater ni vill attrahera och utforma en långsiktigt strategi.
Vi sätter era värdeord i arbete.
Sätt handling bakom era värdeord och ge er företagskultur en större mening som lockar de bästa kandidaterna på marknaden.
Vad letar kandidater efter hos en arbetsgivare? Vi intervjuar externa personer inom er målgrupp för att förstå hur ni uppfattas och hur ni kan (för)bli deras förstahandsval.
Låt inte företagets framtid gå ut genom dörren. Förstå vad dina nuvarande talanger och ledare behöver för att stanna, och vårda era största resurser.
Vad är vår bild av företaget? Vilka kompetenser vill vi attrahera och vad vill uppnå med det?
Vi intervjuar och kartlägger kandidater för att förstå deras nuvarande bild av er verksamhet.
Nuläge möter framtiden. Hur skiljer sig er bild av företaget med kandidaternas och vad behöver förändras för att de ska stämma överens.
Vi sammanställer insikter och rekommenderar aktiviteter ni kan genomföra för att sticka ut på kompetensmarknaden.