Executive Search

Finna

Talentia har i över 20 års tid jobbat med rekryteringar och har därmed en lång och gedigen erfarenhet av rekryteringar i en rad branscher och industrier. Eftersom vi har varit aktiva i branschen i över 20 år har vi under den tiden kunnat följa kandidaters utveckling och karriärer. Så pass har vi byggt upp en unik kunskapsnivå kring förmåga, motivation och kompetens. För dig som ägare eller styrelsemedlem har vi unika insikter om kandidater som bevisat sig vara värdeskapare, samt vad det är som gör dem värdeskapande. Genom att kombinera vårt befintliga interna nätverk samt ett kartläggande av potentiella kandidater utifrån era önskemål är vi säkra på att hitta rätt ledare till just er!  Dessutom, som Sveriges representanter för InterSearch har vi 90 kontor i 50 länder. Med en kombinerad erfarenhet av 40 år inom rekrytering och ett globalt kandidatnätverk är vi säkra på att vi alltid erbjuder dig den mest lämpade kandidaten. Vi har stor erfarenhet av internationella rekryteringsprocesser och är redo att titta bortom Sveriges gränser för att ni ska få den bästa möjliga kandidaten.

Attrahera

Vår process säkerställer att vi förstår både er och branschens dynamik och utifrån detta kan vi attrahera rätt egenskaper och kompetens till er. Talentia jobbar dessutom proaktivt och arbetar ständigt med att utöka vårt redan digra kontaktnät. Detta kontaktnät ger oss ett försprång innan processen ens har påbörjats. Vi vet vad kandidater värderar när de väljer arbetsgivare och kan genom den kunskapen hjälpa er bli en mer attraktiv arbetsgivare, bland annat för blivande executives.

Utvärdera

I vissa situationer är det mer som står på spel än i andra. Investerar du i en person eller en verksamhet vill du känna dig trygg i att din utvärdering har gjorts enligt konstens alla regler. Vi bedömer potentiella kandidater gentemot de krav som har ställts. Dessa bedömningar baseras på beprövad metodik där ingående interjuver och referenskontroller kombineras med psykometriska tester. Genom vår utvärdering av kandidater så tittar vi den nivå av komplexitet de klarar av i relationen till den tilltänka tjänsten. Att matcha en kandidat med komplexitet som den avsedda tjänsten innebär har flertalet fördelar. Bland annat ökar produktiviteten hos den anställda samtidigt som behovet av micromanagement minskar. Stress och frustration dämpas också bland de anställda då de ej känner att de har uppgifter som är för komplexa eller för enkla att klara av. Vi kan dessutom hjälpa er med er successionstrategi genom att utveckla och värdera interna talanger och planera för rekrytering av de kompetenser som saknas inom er organisation

Intraprenörskap, Ledarskap och Executive Search 

Vi på Talentia brinner för intraprenörskap då vi anser att denna egenskap är av yttersta vikt för konkurrenskraftiga företag som vill ligga i framkant och ständigt utvecklas. En intraprenör har förmågan och modet att förändra, och genom dessa förändringar skapa värde för sin organisation. Vår målsättning under en Executive Search är att identifiera ledare som förstår vikten av intraprenörskap och kan skapa förutsättningarna inom en organisation för att intraprenörer ska frodas. Det rätta ledarskapet är väsentlig för att intraprenöriella strukturer ska tillämpas där medarbetare får möjligheten och verktygen att ta egna initiativ och därmed leda förnyelse. Genom att uppmuntra intraprenörer kan en ledare skapa stort värde inom sin organisation och nå bättre resultat.   

Talentia brinner för intraprenörskap och har sedan 2009 delat ut priset ”Årets Intraprenöriella ledare”